Responsable de Esquemas Eléctricos – Sector Ferroviario

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Responsable de Esquemas Eléctricos para un proyecto ferroviario de modernización en Capgemini Engineering. Desarrollo técnico de esquemas eléctricos y coordinación con proveedores y equipos internos.

Posted 6/20/2026full-timeMadrid • 🇪🇸 SpainMid-LevelSeniorWebsite

ATS Keywords

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Hard Skills

desarrollo de esquemas eléctricoslógica de controlproteccionesintegración de equipos eléctricosrevisión técnica de documentación eléctricainterpretación de requisitos funcionalessoporte a montajefabricaciónimplantaciónmodernización

Soft Skills

coordinaciónresolución de incidencias

Tools & Technologies

SEE Electrical

Certifications & Qualifications

certificado de discapacidad

Industry Keywords

entorno industrialentorno ferroviariomaterial rodante

About the role

Key responsibilities & impact

Desarrollar esquemas eléctricos de control, potencia y auxiliares.
Definir lógica de funcionamiento, protecciones, señales e interfaces.
Coordinar aspectos técnicos con proveedores y equipos internos.
Revisar la coherencia entre equipos, cableado y documentación eléctrica.
Supervisar esquemas en SEE Electrical y dar soporte a delineación, fabricación y montaje.
Resolver incidencias durante la fase de implantación.

Requirements

What you’ll need

Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar.
Experiencia en desarrollo de esquemas eléctricos en entorno industrial o ferroviario.
Conocimientos en integración de equipos eléctricos.
Conocimientos de lógica de control y protecciones.
Capacidad para interpretar requisitos funcionales y trasladarlos a esquemas eléctricos.
Experiencia en revisión técnica de documentación eléctrica.
Capacidad de coordinación con equipos técnicos, proveedores y fabricación.
Se valorará positivamente: Experiencia en proyectos ferroviarios.
Se valorará positivamente: Experiencia en modernización o retrofit de material rodante.
Conocimiento o experiencia con SEE Electrical.
Se valorará positivamente: Experiencia en soporte a montaje, fabricación o implantación.
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Benefits

Comp & perks

Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales.
Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
Seguro de Vida y Accidentes